Novo Ensino Médio; entenda as alterações no projeto
02/08/2024

Novo Ensino Médio; entenda as alterações no projeto

O que é o novo ensino médio? 

O Novo Ensino Médio é a nova proposta para reestruturar o atual Ensino Médio, as mudanças buscam sintonizar as escolas de Ensino Médio – pública e privada – com as exigências da sociedade contemporânea e com as expectativas dessa geração do século XXI. Para isso, a proposta é oferecer um Ensino Médio que possibilite não só melhorar a qualidade de aprendizagem dos estudantes, como também proporcionar maior autonomia, protagonismo e engajamento dos adolescentes e jovens na construção do seu projeto de vida, de maneira que possam levar para a vida, o que aprenderam na escola e assim contribuírem mais e melhor com a construção de uma sociedade mais humana, solidária e cidadã.

O que as famílias podem esperar de mudanças a partir do processo de implantação? 

As famílias podem esperar, principalmente, uma mudança na organização do trabalho pedagógico e na metodologia de ensino, pois o foco principal, agora, não é mais o cumprimento da enorme lista de conteúdos das treze ou mais disciplinas trabalhadas no ensino médio, e sim o desenvolvimento de competências e habilidades para se alcançar uma formação integral dos estudantes. Na prática, os estudantes devem aprender de forma mais ativa, com metodologias que possibilitem o envolvimento deles com situações de aprendizagem diversificadas que os levem a trabalhar, com mais interação e não de forma predominantemente expositiva, os “objetos de conhecimento”, denominação dada pela BNCC aos conteúdos, conceitos e processos.

Como a Rede Salesiana Brasil está apoiando suas instituições neste processo?

Desde 2019, a RSB-Escolas tem acompanhado as escolas no processo de conhecimento dos documentos oficiais para melhor apropriação das mudanças estabelecidas. Por meio do Centro Salesiano de Formação (CSF), ao longo desses últimos anos, os educadores de Ensino Fundamental – Anos Finais – e os de Ensino Médio da RSB-Escolas participaram de encontros formativos, nos quais não só foram trabalhadas as mudanças definidas por lei, como também esses educadores vivenciaram pequenas oficinas de metodologias ativas e participativas com o propósito de incentivá-los a focar na centralidade dessas mudanças, que pode ser “traduzida” assim: na sociedade contemporânea, a forma de os estudantes aprenderem é diferente da forma como se pratica o ensino no atual ensino médio.

Por essa razão, a partir de 2020, na modalidade virtual, várias formações sobre temáticas bem diversas, por exemplo, metodologias ativas, tecnologias e soluções educacionais, Comunicação Não-Violenta, Comunicação e Interação entre professor e aluno, pensamento computacional, robótica, entre outras, foram oferecidas aos educadores salesianos. Assim, com um programa consistente de Formação Continuada e contínua, a RSB tem contribuído para que as escolas realizem essas mudanças com segurança, eficiência e eficácia e, sobretudo, preservando a essência da educação salesiana, a serenidade e a tranquilidade em todo o processo.

Novo Ensino Médio; entenda as alterações no projeto

Texto voltou à Câmara após mudanças no Senado. Deputados rejeitaram parte das alterações, como a restrição da ampliação da carga horária anual apenas ao Ensino Médio. A Câmara dos Deputados finalizou nesta terça-feira (9) a votação da lei que cria o Novo Ensino Médio. O texto segue para a sanção presidencial. Para o ensino médio regular, a carga horária mínima prevista é de 2,4 mil horas para os três anos, além de 600 horas de matérias optativas, totalizando 3 mil horas no total;

Para o ensino médio técnico, será possível escolher entre 600 e 1,2 mil horas de aulas técnicas e o restante de disciplinas tradicionais, totalizando 3 mil horas no total. O texto já havia sido aprovado pela Câmara em março, mas foi alterado no Senado, o que obrigou o projeto a passar por nova análise dos deputados. No início do mandato, em março de 2023, o governo Lula enviou uma revisão do ensino médio para o Congresso. Um modelo de ensino médio havia sido aprovado no governo Michel Temer em 2017 e implementado em 2021, no governo Jair Bolsonaro.

Lula decidiu modificar o modelo após críticas de que a carga horária das disciplinas tradicionais havia sido diminuída para dar lugar a matérias optativas conforme o interesse do estudante. No entanto, escolas sem infraestrutura suficiente, a falta de formação adequada dos professores e menos espaço para as disciplinas convencionais foram pontos que, na visão de alguns setores, poderiam ampliar ainda mais a desigualdade no acesso ao ensino superior entre os alunos da rede pública e os da rede particular. Na votação desta terça, relator da proposta, deputado Mendonça Filho (União-PE), rejeitou mudanças feitas no Senado, entre elas a obrigatoriedade do ensino de espanhol. A disciplina será optativa.

Também foi inserida na Câmara a obrigatoriedade de que os Estados mantenham, em todas as cidades, ao menos uma escola da rede pública com ensino médio no período noturno "quando houver demanda manifesta". Os Estados manterão, na sede de cada um de seus municípios, pelo menos uma escola de sua rede pública com oferta de ensino médio regular no turno noturno. Isso quando houver demanda manifesta e comprovada para matricula de alunos nesse turno, na forma da regulamentação a ser estabelecida pelo respectivo sistema de ensino.

Como é agora e como fica com a proposta

Veja mais abaixo o que muda com a aprovação do novo ensino médio.

Aumento da Carga Horária Obrigatória

Como é atualmente:

  • 800 horas para disciplinas obrigatórias (previstas na Base Nacional Comum Curricular - BNCC).
  • 200 horas para disciplinas optativas (itinerários formativos escolhidos pelo aluno ou curso técnico).

Como ficará com a proposta aprovada:

  • 400 horas para disciplinas obrigatórias.
  • 600 horas para disciplinas optativas.

Disciplinas obrigatórias

Como é atualmente:

  • Apenas português e matemática são obrigatórias em todos os anos do ensino médio, além de educação física, arte, sociologia e filosofia.

Como fica com a proposta aprovada:

  • Disciplinas obrigatórias em todos os anos: português, inglês, artes, educação física, matemática, ciências da natureza (biologia, física, química) e ciências humanas (filosofia, geografia, história, sociologia).
  • Espanhol será facultativo.

Itinerários formativos

Os itinerários formativos são conjuntos de disciplinas, projetos, oficinas e outras atividades oferecidas aos alunos do Ensino Médio, além das disciplinas obrigatórias, que permitem aprofundar seus conhecimentos em áreas específicas de interesse.

Itinerários devem focar em uma área do conhecimento (ciências da natureza, ciências humanas, linguagens e matemática) ou em formação técnica e profissional.

Como é atualmente:

  • As redes de ensino definem a quantidade e o tipo de itinerários formativos ofertados.

Como fica com a proposta aprovada:

  • Cada escola deve ofertar no mínimo dois itinerários (exceto aquelas que oferecem ensino técnico).

Ensino técnico

Como é atualmente:

  • 800 horas de disciplinas obrigatórias e 1.200 horas para o ensino técnico.

Pela proposta aprovada:

  • 1.000 horas de disciplinas obrigatórias, com 300 horas podendo ser destinadas a conteúdos da Base Nacional Comum Curricular (BNCC) relacionados à formação técnica.
  • Até 1.200 horas para o curso técnico.

Ensino à distância

Como é atualmente:

  • A legislação permite atividades online e convênios com instituições de educação à distância.

Como ficou com a proposta aprovada:

  • A carga horária da formação geral básica deve ser oferecida presencialmente, com ensino mediado por tecnologia permitido em casos excepcionais.

Assista a este vídeo e mergulhe nas principais mudanças e novidades do Novo Ensino Médio, uma iniciativa que busca transformar a educação e preparar nossos jovens para os desafios do século XXI. A Professora Maria Leoneide, especialista no assunto, explica como as novas diretrizes estão alinhadas com as exigências da sociedade contemporânea, promovendo mais autonomia, protagonismo e engajamento dos estudantes.

 

Perguntas e respostas dentro do portal do MEC

Fonte: Assessoria de comunicação da Rede Salesiana Brasil com pesquisa no site do G1 política

Mais Recentes

Inspetoria Madre Mazzarello-BMM realiza o 2º Seminário de Gestão Contábil e Trabalhista

Com o objetivo de oferecer um espaço de atualização, alinhamento e aprofundamento sobre questões contábeis, trabalhistas, administrativas e legais do cotidiano das comunidades e demais presenças da Inspetoria, o encontro reuniu 120 participantes de todas as Comunidades de Religiosas, Escolas, Obras Sociais e Missão Indígena A Inspetoria Madre Mazzarello-BMM realizou, entre os dias 16 e 18 de junho de 2026, no Retiro das Rosas, em Cachoeira do Campo-MG, o 2º Seminário de Gestão Contábil e Trabalhista. A iniciativa reuniu 120 participantes de todas as Comunidades de Religiosas, Escolas, Obras Sociais e Missão Indígena, em uma experiência marcada pela formação, convivência, troca de conhecimentos e fortalecimento da Missão realizada nas diversas presenças da Inspetoria. O Seminário foi idealizado pela Ecônoma Inspetorial da BMM, Ir. Áurea Martins Lopes, juntamente com o Gerente Administrativo da BMM, João Vasconcelos, como resposta à necessidade de fortalecer a formação e o alinhamento das equipes que atuam nas áreas contábil, trabalhista, administrativa, financeira, pedagógica e social das Comunidades e Unidades de Missão. Para a Ecônoma Inspetorial, Ir. Áurea, o Seminário reforça a formação, a unidade e a corresponsabilidade na Missão. “O Seminário de Gestão Contábil e Trabalhista é um evento formativo que aborda temas atuais, oferece orientações práticas e fortalece a unidade da nossa Missão como Inspetoria e como Instituto FMA. É também um momento rico de troca de experiências, vivência carismática e corresponsabilidade para levar adiante a Missão Educativa Salesiana, sendo presença de bondade e esperança para todos/as”, destacou. Ao longo dos três dias de evento, foram dinamizados três momentos de profunda oração e invocação ao Espírito Santo, conduzidos pela Coordenadora Inspetorial de Pastoral Juvenil, Ir. Ana Maria Gomes Cordeiro. Esses momentos trouxeram a Palavra de Deus para abençoar a caminhada do Seminário, iluminando as reflexões, fortalecendo a comunhão e trazendo a identidade salesiana para o coração de todos e todas. No primeiro dia, a oração trouxe a reflexão da Estreia Salesiana para 2026, a partir da passagem das Bodas de Caná. Durante a leitura bíblica, foram distribuídas pequenas talhas de barro a todos e todas, convidando os/as participantes a refletirem sobre a pergunta: “Que vinho novo podemos ser em nossas Presenças?”. O gesto simbólico ajudou a tornar a espiritualidade ainda mais concreta, conectando a Missão cotidiana ao chamado de renovar a esperança, o compromisso e o serviço. No segundo dia, a oração foi inspirada na Parábola do Administrador, com a reflexão: “Quem é fiel nas pequenas coisas, será fiel nas grandes”. A mensagem dialogou diretamente com a proposta do Seminário, recordando que a gestão também é expressão de fidelidade, responsabilidade e cuidado com a Missão confiada a cada pessoa. No terceiro dia, a reflexão teve como inspiração a Parábola do Fermento, com o convite: “Administrar com responsabilidade é ser fermento de confiança, sustentabilidade e esperança”. Esse momento reforçou que a atuação administrativa, contábil e trabalhista, quando vivida com compromisso e espírito de serviço, contribui para sustentar e fecundar a Missão Salesiana nas diferentes realidades da Inspetoria. Para a Ir. Ana Maria, Coordenadora Inspetorial de Pastoral Juvenil, participar do Seminário foi motivo de grande alegria e um sinal de esperança para a Inspetoria. “Reforçamos o nosso sentido de pertença, fortalecemos a nossa identidade carismática, partilhamos, refletimos e trocamos experiências sobre a importância da sustentabilidade financeira em nossas Presenças. Em clima de família e fraternidade, refletimos sobre temas muitas vezes densos, mas muito importantes para a nossa prática e para a nossa organização enquanto Inspetoria Madre Mazzarello, sendo sinal de esperança para caminharmos juntos na trilha de Dom Bosco e Madre Mazzarello e que o Carisma Salesiano tenha cada vez mais visibilidade e significado para os/as nossos/as crianças, adolescentes, jovens, famílias. Este Seminário foi um tempo de graça”, destacou. A programação também contemplou temáticas relevantes para a gestão e para a atuação institucional. No primeiro dia, as psicólogas Gisele de Paula Pessoa e Karla Cristiane Monteiro de Castro, da PSYCON, abordaram o tema “Saúde Mental e os Riscos Psicossociais no Contexto Educativo e Socioeducativo”. A formação trouxe orientações e direcionamentos sobre as mudanças na NR-1, Norma Regulamentadora nº 1, diretriz do Ministério do Trabalho brasileiro que estabelece regras gerais, direitos e deveres de empregadores/as e empregados/as em relação à Segurança e Saúde no Trabalho. As reflexões destacaram a importância de que empresas e instituições previnam e monitorem situações relacionadas à saúde mental a partir do mapeamento dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho, promovendo espaços mais saudáveis, seguros e comprometidos com o cuidado das pessoas. Em outro momento formativo, a Dra. Camila Caroline Oliveira de Sá e o Dr. Janir Adir Moreira, da Janir Moreira - Advogados Associados, empresa que atua há muitos anos junto à Inspetoria, acompanhando e orientando processos institucionais, trouxeram importantes contribuições legais para as unidades. A Dra. Camila apresentou orientações sobre o ECA Digital e seu contexto legal, levando às Escolas e Obras algumas das diretrizes que já estão em vigência, especialmente no que se refere à proteção de crianças, adolescentes e jovens nas práticas voltadas ao uso e à articulação de suas imagens nos ambientes digitais. Já o Dr. Janir apresentou orientações sobre as implicações que a Reforma Tributária trará para o dia a dia das unidades, destacando a necessidade de atenção, acompanhamento contínuo e planejamento institucional diante das mudanças previstas. Em sua exposição, ressaltou a importância da atualização dos processos administrativos, contábeis e financeiros, para que as Presenças estejam preparadas para os desafios, adequações e novas exigências que poderão impactar a rotina das comunidades, escolas, obras sociais e demais frentes de Missão. A atuação da SAVERE, empresa responsável pela organização contábil da Inspetoria, aconteceu no segundo e no terceiro dias do Seminário, com momentos formativos sobre Gestão Contábil e Trabalhista conduzidos por Andreia Fonseca Stuezenecker Domingos, Jayane Aparecida Manja Silva e Thaissa Aparecida Dutra de Oliveira. As orientações favoreceram o aprofundamento de conteúdos técnicos e o esclarecimento de dúvidas relacionadas às rotinas institucionais. Na ocasião, foi distribuída a todos/as os/as participantes uma apostila com o tema “Rotinas Financeiras, Contábeis e os Impactos da Reforma Tributária”, como material de apoio para o acompanhamento das orientações e para a continuidade dos processos nas unidades, especialmente ressaltando os entendimentos da lei e suas aplicações. No terceiro dia, a formação teve continuidade com uma organização específica para as realidades das Escolas e das Obras Sociais, que foram orientadas separadamente. A dinâmica favoreceu um diálogo mais direcionado, considerando as particularidades de cada frente de Missão e contribuindo para que as unidades pudessem aprofundar dúvidas, alinhar procedimentos e fortalecer a aplicação das orientações em seus contextos cotidianos. A Equipe da Sede Inspetorial também esteve presente no segundo e no terceiro dias do Seminário, dinamizando momentos com o grupo todo, além de contribuições realizadas separadamente com as Escolas e as Obras Sociais. Participaram das atividades, pelo Setor Contábil, Adilma Mara Martins e Alex Nunes Pereira; pelo Departamento Pessoal, Débora Ribeiro da Silva e Sara Cristina da Cruz; pelo Departamento Financeiro, Giselle Gonçalves Souza do Amaral e Maria Júlia Sousa Santos e pela Assistência Social das Escolas, Warleni Victória Xavier. Cada integrante levou orientações e diretrizes comuns à Inspetoria, partilhando melhores práticas de trabalho para o desenvolvimento das atividades e para o melhor atendimento às necessidades da Missão. Para celebrar a comunhão entre todos/as os/as participantes, a programação também contou com um Jantar Junino, vivido como um momento de descontração, alegria e animação tipicamente salesiana. Em clima de família, com música ao vivo e muita diversão, os/as participantes puderam confraternizar, estreitar os laços e reforçar o espírito de comunhão que marcou todo o Seminário. Além das atividades formativas e dos momentos de espiritualidade, o Encontro foi marcado por convivência fraterna, animação e sorteio de brindes, fortalecendo os vínculos entre as equipes e reafirmando a importância da corresponsabilidade na Missão. O Seminário evidenciou o compromisso da Inspetoria Madre Mazzarello-BMM com a formação contínua, a gestão qualificada e o cuidado com as pessoas que atuam nas diferentes frentes da Missão Salesiana. Ao reunir lideranças religiosas, Equipes Pedagógicas, Sociais, Administrativas e Financeiras, o 2º Seminário de Gestão Contábil e Trabalhista reafirmou a importância do conhecimento, da atualização, da espiritualidade e da unidade de ação para que a Missão continue sendo realizada com responsabilidade, transparência, competência e fidelidade ao Carisma Salesiano. Por Equipe de Comunicação da Inspetoria Madre Mazzarello-BMM.Fotos: https://drive.google.com/drive/folders/1K8Bpi66ENHeg0Pc7ghdi87C3TWa-yfvk?usp=sharing

Salesianos de Niterói atingem 96% de aprovação na 1ª fase da UERJ com diversos alunos “Conceito A”

Realizada no dia 07 de junho, a 1ª fase do Exame de Qualificação da Universidade Estadual do Rio de Janeiro (UERJ) rendeu os Colégios Salesianos de Niterói excelentes resultados: 96% de aproveitamento dos estudantes da 3ª série do Ensino Médio para a 2ª fase do vestibular rumo à aprovação. ‍Em 2026, 54,72% dos alunos conquistaram conceitos A e B, considerados extremamente importantes para aprovações em cursos universitários disputados como “Direito” e “Odontologia”. Em comparação com o ano letivo de 2025, houve um crescimento de 55,56% na obtenção do Conceito “A”. ‍A evolução ocorre por meio olhar atento das equipes técnico-pedagógica e de corpo docente em relação aos projetos de vida dos estudantes e à vontade de ingresso na UERJ. ‍Os Colégios Salesianos de Niterói investem, anualmente, em estratégias específicas para o êxito nos principais vestibulares: UERJ e ENEM. Os estudantes salesianos contam com o apoio de plataformas digitais interativas, que promovem simulados e disponibilizam relatórios diagnósticos, que proporcionam um direcionamento individualizado. ‍A partir disso, os educadores, junto aos alunos, traçam estratégias e cronogramas de estudo para o aperfeiçoamento de fragilidades e contribuindo ainda mais com as potencialidades. ‍Somado a isso, o corpo docente organiza “aulões” de todas as áreas do conhecimento, com foco em resolução e debate de questões. Após os “intensivões”, os estudantes fazem simulados com questões selecionadas pelos educadores salesianos. Dessa forma, os jovens adquirem mais confiança para os exames e conseguem realizar as provas com serenidade, certos de suas repostas.

Estudante do INSA Araras conquista medalha de bronze no Campeonato Brasileiro de Jiu-Jitsu

O talento, a dedicação e a disciplina levaram o estudante Arthur Lelis Moreira Alencar ao pódio de uma das mais importantes competições da modalidade no país. No último sábado, 13 de junho, Arthur, estudante do Instituto Nossa Senhora Auxiliadora (INSA), de Araras (SP), conquistou a medalha de bronze no Campeonato Brasileiro de Jiu-Jitsu da Confederação Brasileira de Jiu-Jitsu (CBJJ), realizado na cidade de Barueri. Representando com excelência o esporte ararense, o estudante competiu na categoria Infantojuvenil 3, faixa amarela, pesadíssimo, enfrentando atletas de alto nível técnico de diversas regiões do Brasil. O campeonato reuniu 4.447 competidores com idades entre 4 e 15 anos, consolidando-se como uma das maiores competições de base do jiu-jítsu brasileiro. A conquista é resultado de muito empenho, treinamento e determinação, valores que inspiram toda a comunidade educativa. O INSA Araras parabeniza Arthur por essa importante conquista e deseja ainda mais sucesso em sua trajetória esportiva. Fonte: Inspetoria Nossa Senhora Aparecida

Receba as novidades no seu e-mail

O futuro que você merece
O futuro que você merece

Siga a RSB nas redes sociais:

2026 © Rede Salesiana Brasil