Workshop reúne Equipes Gestoras
22/04/2024

Workshop reúne Equipes Gestoras

Workshop reúne Equipes Gestoras
Fotos: Inspetoria Nossa Senhora Aparecida

Nos dias 17 e 18 de abril, em Porto Alegre (RS), na Salesianas Eventos e Hospedagem, aconteceu mais um Workshop que reuniu 42 participantes das equipes gestoras das escolas do Sul e Centro-Oeste da Inspetoria Nossa Senhora Aparecida. Estavam representadas as cidades de Campo Grande (MS), Lins (SP), Cambé (PR), Campos Novos (SC), Rio do Sul (SC) e Uruguaiana (RS).

O encontro teve como objetivo dar continuidade ao processo de avaliação do Planejamento Estratégico, iniciado em 2023, e contou com a coordenação de Irmã Lucia Jacinta Finassi, Coordenadora nacional das Escolas Salesianas, e a assessoria de Mauro Mitio Yuki e Renato da Rocha Neto. Também marcou presença a Inspetoria Irmã Alaíde Deretti que, na acolhida e início do encontro, recordou Dom Bosco: “Dom Bosco queria que fôssemos muitos. Porque sermos muitos nos dá ânimo, coragem e entusiasmo para a caminhada. Um incentiva e contagia o outro na caminhada”. A Inspetora também parabenizou os gestores pela coragem: “a coragem de rever a caminhada” por meio da pesquisa de satisfação realizada para “avaliar o processo que estavam levando adiante”. Recordando um episódio do Evangelho, Irmã Alaíde convidou os presentes a “lançarem a rede para águas mais profundas”. “Agora é tempo de lançar as redes para o outro lado, para águas mais profundas a fim de poder rever o que foi feito (…). Não ter medo de olhar para aquilo que não está bem, para aquilo que foi fraco”. Segundo a Inspetora, esta é “a atitude de pessoas inteligentes, que não se acomodam com o que têm, para ser resposta ao que a realidade nos pede”. É preciso “avançar com identidade salesiana. Fazer a diferença com um estilo próprio, com uma filosofia própria: a filosofia do Sistema Preventivo. Esta marca faz a diferença”, concluiu Irmã Alaíde. Na sequência, houve um momento de espiritualidade, que colocou ao centro das atenções o “Sonho dos 9 Anos” de Dom Bosco, com o convite a ser um grupo significativo que atualiza este sonho em cada uma das realidades e dos espaços educativo-pastorais.

Dando início ao desenvolvimento do tema proposto pelos assessores – “Estratégias e Inovação”, Mauro provocou os participantes a se questionarem se estão sendo ousados ou acanhados em suas iniciativas estratégicas. Também partilhou algumas reflexões sobre inovação, estratégias, engajamento, transformação do negócio, senso de urgência, governança e gestão. Com isso, reforçou a ideia de que “muitos dos problemas de as empresas não avançarem é por problema de governança e gestão” e que “o ingrediente importante é a inovação para gerar uma grande transformação”.

Nos dois dias de encontro, a metodologia utilizada foi a de Workshop, por meio do qual as equipes de gestão apresentaram estudos específicos a partir de leituras, pesquisas e também visitas realizadas em diferentes escolas confessionais e particulares.

Os Grupos de Trabalho (GTs) desenvolveram e apresentaram os seguintes temas: “Metodologia centrada na aprendizagem do estudante”; “Plataformas digitais para propiciar uma educação digital”; “Educação integral em tempo integral, pedagogia de projetos”; “Escola em Pastoral, educação evangelizadora, Formação de líderes e protagonismo”; “Incentivo à cultura do cuidado com os educandos: qualidade de vida e saúde emocional”; “Formações com Soft Skills necessários para o ambiente pós educação básica”; “Ambientes (Estrutura e Relacionamento): salas de aula atrativas, equipamentos e laboratórios pedagógicos que promovam experiências significativas”; “Gestão e Governança que promova sustentabilidade e inovação, Gestão de Pessoas de Excelência, Garantia da Qualidade na Rede, Gestão de Alto Desempenho e Governança efetiva”.

No segundo dia do Workshop, os GTs continuaram suas apresentações e partilhas, e Mauro aprofundou o tema da Governança e Gestão, ressaltando alguns temas pertinentes, como: direção institucional e direção pedagógica, implementação do Planejamento Estratégico, conflito de interesses, conselho fiscal, auditoria independente, gestão, conselho de administração, direito de propriedade, transparência, equidade, prestação de contas e responsabilidade corporativa, entre outros.

A Inspetora, Irmã Alaíde Deretti, precisando ausentar-se para responder a outros compromissos, em sua saudação final agradeceu a presença e participação de todos e salientou que “o caminho é saudável”. É preciso “encontrar caminhos sem angústias, tem que ser caminho vivível (…)”. Convidou as equipes a “fazer caminho de forma inteligente, juntos. Ser um grupo que caminha junto, isto vai facilitar o caminho de toda a Inspetoria”, afirmou Irmã Alaíde.

Na parte da tarde, os assessores ofereceram dinâmicas diferenciadas para identificar as prioridades imprescindíveis em termos de Planejamento Estratégico, os temas que precisam ser mais estudados e aprofundados, e as iniciativas que já estão sendo concretizadas pelas escolas do Sul e Centro-Oeste da Inspetoria. Houve também um momento de grupo, dividindo os participantes em equipe de governança e equipe de gestão, o que favoreceu debates e diálogos muito entusiasmados e bem concretos, indicando ações e caminhos e serem traçados e efetivados.

Após a avaliação do encontro, na conclusão dos trabalhos, a Vice-Inspetora, Irmã Ivone Ranghetti, entregou aos participantes duas palavras: movimento e leveza. Convidou as equipes a estarem sempre em movimento, “porque o movimento dá continuidade ao que estamos fazendo”. Quanto à segunda palavra, Irmã Ivone reforçou a necessidade de fazer tudo com leveza: “fazer isso não só como rede de escolas, mas também como Inspetoria (…). Eu acredito que o processo vai criando força, dinamismo e entusiasmo, como a gente quer: uma Inspetoria bem fortalecida com a participação de cada um de nós. Nós acreditamos nessa força!”.

         

Angelita Gambetta Stuepp, Diretora do Instituto Maria Auxiliadora de Rio do Sul (SC), avaliou positivamente o encontro, afirmando que “a retomada do nosso planejamento estratégico foi um momento de muito enriquecimento e trocas entre os gestores com o nosso assessor. Saio desse encontro com muita esperança porque realmente nós tocamos nos pontos que precisamos pensar em mudanças. Então, o ponto chave deste encontro foi pensar nas mudanças, como promover essas mudanças tanto na questão metodológica, de inovação pedagógica, mas também na retenção dos nossos colaboradores, dos nossos professores, dos nossos talentos, e tudo isso alinhado também a uma gestão de desempenho, que é importante ser implementada nas nossas instituições”.

Do Instituto Auxiliadora, de Campos Novos (SC), participou o Diretor Antonio Spirandeli que avaliou o encontro “como muito provocativo, no sentido de repensarmos o Planejamento Estratégico das escolas enquanto Rede e nos trouxe assim forças de renovação, de esperança no nosso trabalho pedagógico e também administrativo das escolas. Foi muito bom!”.

Para Rodrigo Bertacini, do Instituto Nossa Senhora Auxiliadora, de Cambé (PR), “o encontro foi uma possibilidade de partilha, de esperança, partilha de projetos e sobretudo partilha de missão. Nós pudemos refletir, revisitar aquilo que fazemos de bom, projetar aquilo que podemos fazer de bom, para que então a gente dê realmente uma resposta de excelência nos processos educativos das nossas instituições”.

Já para Silvia Lima, do Auxiliadora de Campo Grande (MS), o encontro atingiu seus objetivos pois “estivemos juntos nesses dias, as equipes de gestão das escolas, para discutir sobre as estratégias e pensar nas melhores formas de conduzir os processos nas unidades, pensando sempre na formação integral dos nossos estudantes”.

De Lins (SP), do Centro Educacional Nossa Senhora Auxiliadora, Kátia Bortoleto da Silva está convencida de que “pensar estrategicamente, pensar em rede é pensar num futuro de possibilidades. Vivenciamos dias intensos, com muita aprendizagem, muitos desafios, mas também de abertura para o diálogo, de possibilidade de implantação de estratégias possíveis, estratégias desafiadoras, mas eu penso que é dessa forma que a gente consegue fazer valer uma educação de excelência”.

Adriana Arcerito, que veio lá da fronteira – Uruguaiana (RS), do Instituto Laura Vicuña, demonstrou sua satisfação declarando que “o encontro sobre o planejamento estratégico foi um momento de grande sinergia com todo o grupo que se fez presente, e também, um momento especial de reflexões estratégicas, pensando no caminho que já foi percorrido e o olhar que queremos lançar para os próximos anos. Em uma palavra: sucesso!”.

Fonte: Inspetoria Nossa Senhora Aparecida

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Sede Nacional da Rede Salesiana Brasil Recebe Visita Institucional do Embaixador da Itália

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Protagonismo Juvenil e Engajamento: RSB Realiza Encontro On-line de Boas Práticas Comunicacionais e Produção Cultural

Iniciativa do Comitê de Comunicação da RSB reuniu obras sociais de diversas regiões do país para partilhar experiências de sucesso na produção de conteúdos para as redes sociais, que impulsionam o protagonismo juvenil No dia 16 de junho, a Rede Salesiana Brasil (RSB) promoveu o Encontro On-line de Boas Práticas Comunicacionais e Produção Cultural. Com o tema "Produção de conteúdos nas redes sociais: impulsionando o engajamento pelo protagonismo juvenil nas obras sociais", o evento teve como objetivo central viabilizar a socialização de experiências e disseminar ideias que potencializem a comunicação integrada e estratégica em toda a Rede. O encontro marca a continuidade de um esforço sistemático do Comitê de Comunicação da RSB para integrar as frentes comunicacionais e pastorais. O projeto, que vem ganhando força a cada ciclo, conta com um histórico de temas fundamentais debatidos. 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A Gestora do “Projeto Capta Ação”, Sandra Sahd, fez uma fala de sensibilização sobre a importância da comunicação no processo de captação de recursos, demonstrando como uma narrativa bem estruturada e transparente é capaz de engajar doadores e parceiros institucionais na causa salesiana. “A comunicação é o que transforma uma causa em conexão. Ninguém apoia aquilo que não conhece, não compreende ou não sente. No processo de captação de recursos das obras sociais salesianas, comunicar não é apenas divulgar atividades ou pedir apoio financeiro; é tornar visível a transformação que acontece na vida das crianças, adolescentes e famílias atendidas. É mostrar que por trás de cada projeto existem histórias, sonhos e oportunidades sendo construídas. Foi exatamente isso que Dom Bosco e Madre Mazzarello fizeram muito antes de existir o conceito de captação de recursos, eles mobilizavam pessoas porque sabiam comunicar uma causa, inspirar confiança e convidar outros a fazer parte de uma missão maior. Quando comunicamos bem, não arrecadamos apenas recursos; construímos relacionamentos, engajamos pessoas e multiplicamos o impacto da missão salesiana", comenta Sandra. Rede em Ação: A Força das Práticas Locais O ponto alto do evento foi a rodada de partilhas, na qual educadores, gestores e os próprios jovens de diferentes estados do Brasil puderam apresentar o impacto das iniciativas comunicacionais locais. De acordo com Thiago Santos, o momento demonstrou na prática qual é o "jeito salesiano de comunicar”. “Apesar das diferentes realidades e contextos das obras salesianas, todas as boas práticas apresentadas carregam uma mesma essência: o jeito salesiano de comunicar. Cada experiência demonstrou que a comunicação ganha ainda mais força quando está integrada ao projeto educativo-pastoral, valoriza o protagonismo juvenil e se coloca a serviço da formação integral das pessoas. Isso mostra que comunicar, para nós, vai muito além de divulgar ações; é uma forma concreta de educar, evangelizar e gerar impacto positivo na vida dos jovens”, conclui Thiago. Confira as obras sociais salesianas que protagonizaram o momento de partilha das atividades durante o encontro: Associação de Recuperação do Menor Novo Lar (Viamão/RS)  Representada por sua Diretora Executiva, Cristina Hugentobler, e a Auxiliar de Comunicação, Daniela Paim, a obra social salesiana trouxe a perspectiva da gestão e execução de uma comunicação integrada ao trabalho social a partir da contribuição direta dos próprios jovens atendidos. Obra de Defesa da Infância Pobre - ODIP (Gravatá/PE) Evidenciando o protagonismo juvenil, a partilha da ODIP foi feita pela Jovem Aprendiz, Geovana dos Santos Alves, e a Comunicadora, Juliana Daiane da Silva Melo, as quais trouxeram alguns dos resultados e contribuições do “Projeto Ponto Cultural - PNAB” para a realidade dos atendidos e atendidas pela obra social pernambucana. As duas destacaram o desenvolvimento de habilidades comunicacionais proporcionado por iniciativas como o "Projeto PodJovem” e o grupo “Jovens 360º”, por exemplo. Casa Dom Bosco (Campo Grande/MS) A experiência da comunicação como ferramenta de transformação foi apresentada pela Coordenadora de Projetos, Caroline Rodrigues Virgilio, e pelo Educador de Educomunicação Maycon Vianna Silveira, a partir de vídeos que exemplificaram o trabalho da obra social salesiana com as juventudes do Mato Grosso do Sul. Centro de Estudos do Menor e Integração na Comunidade - CEMIC (Lins/SP) A mesa de partilhas foi encerrada com a participação da jovem educanda Laura dos Santos Camargo e do educador Louis Filiphe Silva de Carvalho. A apresentação das ações do CEMIC foi dividida em três pilares, compreendendo as atividades realizadas por idade: Pilar 1 - Explorando o desconhecido (06 a 10 anos); Pilar 2 - Superando obstáculos (11 a 14 anos) e Pilar 3 - Expressando Emoções e Voz Ativa (15 a 17 anos). Com iniciativas como esta, o Comitê de Comunicação da RSB reafirma que dar visibilidade às ações das obras sociais, por meio do olhar e da voz daqueles que atuam diretamente nas casas salesianas, é o caminho mais legítimo para evangelizar, educar e fortalecer a presença salesiana na sociedade como um todo, incluindo o universo digital, trazendo luz à transformação diária que acontece na vida de cada criança, adolescente e jovem. Por Janaina Lima, com o apoio da equipe de Comunicação da Rede Salesiana Brasil e do Centro Salesiano de Formação.

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